Управление Бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Томской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО Северск и Уставом лицея. Управление деятельностью лицея осуществляется на основе оптимального сочетания принципа единоначалия с демократической структурой распределения полномочий.

Учредитель

Учредитель и собственник Бюджетного учреждения является городской округ ЗАТО Северск Томской области. Функции и полномочия Учредителя Бюджетного учреждения осуществляет Управление образования  Администрации ЗАТО Северск

Компетенции Учредителя Бюджетного учреждения

  1. утверждает устав Бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения;
  2. назначает руководителя Бюджетного учреждения и прекращает его полномочия;
  3. заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Бюджетного учреждения;
  4. формирует и утверждает муниципальное задание Бюджетному учреждению в соответствии с предусмотренными уставом Бюджетного учреждения основными видами деятельности;
  5. определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением Учредителем или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  6. предварительно согласовывает совершение Бюджетным учреждением крупных сделок;
  7. принимает решения об одобрении сделок с участием Бюджетного учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
  8. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Бюджетного учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания;
  9. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  10. согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Бюджетным учреждением Учредителем либо приобретенным Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
  11. согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Бюджетного учреждения, в том числе передачу его в аренду;
  12. осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  13. определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения;
  14. определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  15. осуществляет контроль за деятельностью Бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  16. осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и муниципальными правовыми актами ЗАТО Северск.

 

Лицеем руководит директор, осуществляющий правомочия руководителя Лицея, на основании контракта, заключенного с ним Главой Администрации ЗАТО Северск. Директор действует на основе принципа единоначалия.

Компетенции директора Бюджетного учреждения

  1. осуществляет руководство учреждением, выполняя функции его единоличного исполнительного органа;
  2. без доверенности совершает от имени Бюджетного учреждения действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Бюджетного учреждения и трудовым договором;
  3. открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства;
  4. выдает доверенности от имени Бюджетного учреждения, совершает иные юридические действия;
  5. распоряжается денежными средствами и имуществом, приобретенным за счет средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности Бюджетного учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
  6. обеспечивает сохранность и бережное использование находящегося в оперативном управлении Бюджетного учреждения движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводит ремонт недвижимого имущества;
  7. распоряжается средствами бюджета ЗАТО Северск строго в соответствии с целями их назначения;
  8. обеспечивает выполнение муниципального задания, договоров и обязательств учреждения;
  9. своевременно представляет Учредителю и в соответствующие органы достоверную информацию о деятельности Бюджетного учреждения; отчитывается о деятельности учреждения в порядке и сроки, установленные Учредителем;
  10. утверждает штатное расписание Бюджетного учреждения, должностные инструкции;
  11. устанавливает размер оплаты труда работников Бюджетного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Томской области и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  12. принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством, распределяет права и обязанности между работниками;
  13. издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
  14. дает указания, обязательные для всех работников учреждения;
  15. совершает сделки от имени и в интересах Бюджетного учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

Структура управления Лицеем состоит из четырех уровней в соответствии с принципами иерархии, механизмами связи и отношениями взаимодействия между управленческими компонентами. Порядок выборов органов самоуправления Лицея и их компетенция определяются Локальными правовыми актами и Уставом лицея.

Органами самоуправления в Лицее являются:

Общее собрание работников МБОУ "Самусьский лицей"

  • ПОЛОЖЕНИЕ о общем собрании работников МБОУ "Самусьский лицей" (Документ находится на согласовании, по вопросу документа тел.+7(3823)905-959)

Общее собрание работников Бюджетного учреждения - высший орган управления Бюджетного учреждения, объединяющий всех работников Бюджетного учреждения.

Собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Решение общего собрания считается принятым, если на заседании присутствовало более ½ от его состава и проголосовало более ½ от числа присутствующих.

Компетенции общего собрания работников относятся:

  • решение вопроса о заключении коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
  • принятие Устава, изменений в него;
  • определение перечня и порядка предоставления работникам Бюджетного учреждения социальных льгот из фондов Бюджетного учреждения в пределах выделенных Бюджетному учреждению денежных средств по смете или из приносящих доход деятельности;
  • определение и регулирование форм и условий деятельности в Бюджетном учреждении общественных организаций;
  • избрание представителей из числа работников Бюджетного учреждения в Управляющий Совет школы (6 чел.), комиссию по трудовым спорам;
  • иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Общее собрание вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Бюджетного учреждения.

Протоколы общего собрания работников, его решения оформляются секретарем в книгу протоколов общего собрания работников, каждый протокол подписывается председателем общего собрания и секретарем.

Книга протоколов общего собрания вносится в номенклатуру дел образовательного учреждения и хранится в его канцелярии.

Управляющий совет МБОУ "Самусьский лицей"

Управляющий Совет МБОУ "Самусьский лицей" является коллегиальным органом управления Бюджетного учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Деятельность членов Управляющего Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», законами и иными нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Постановлениями, решениями, распоряжениями и приказами Департамента общего образования Томской области, Уставом Лицея, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами лицея.

Члены Управляющего Совета не получают вознаграждения за работу в Управляющем совете.

Управляющий совет формируется в количестве 19 человек:

  • 3-х кооптированных представителей общественности;
  • один представитель Учредителя;
  • от родителей (законных представителей) - 6 представителей от родительского комитета школы (от начальной школы - от первых классов по 1 чел, от 4-х - по 1 чел., 5-8 классов - 2 чел.,10 - 11 классы - 2 чел., итого 6 чел);
  • от детской общественности: 2 учащихся 10-11 кл, (итого 2 человека).

Члены Управляющего Совета из числа обучающихся избираются общим собранием классов обучающихся в соответствующих параллельных классах.
Члены Управляющего Совета из числа работников избираются общим собранием работников лицея. Общее количество членов Управляющего Совета из числа работников составляет 6 человека.
Члены Управляющего Совета из числа работников избираются общим собранием работников Бюджетного учреждения.
Члены Управляющего Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Управляющего Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Процедура выборов для каждой категории членов Управляющего Совета осуществляется в соответствии с Положением "Об Управляющем Совете" Бюджетного учреждения

Директор Бюджетного учреждения входит в состав Управляющего совета по должности.
Решения Управляющего Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для директора Бюджетного учреждения, его работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).
Решения Управляющего Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов Управляющего Совета. 

Компетенции Управляющего совета:

  • определение стратегии развития Бюджетного учреждения;
  • повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, стимулирования труда его работников. Содействие рациональному использованию выделяемых Бюджетному учреждению бюджетных средств, средств полученных из иных источников;
  • содействие созданию в Бюджетном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Бюджетном учреждении;
  • участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в рамках своей компетенции.

Управляющий Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

утверждает:

  • годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем; режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
  • программу развития Бюджетного учреждения;
  • согласовывает по представлению директора Положение «О порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения»;
  • согласовывает, по представлению директора:
  • стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Бюджетного учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.
  • список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
  • профили обучения в старшей школе;

вносит директору предложения в части:

  • введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся Бюджетного учреждения в период занятий;
  • материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Бюджетного учреждения (в пределах выделяемых средств);
  • создания, улучшения в Бюджетном учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, оказывает содействие для их создания;
  • организации общественного наблюдения за процедурами промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; участия общественности в процедурах аттестации педагогических работников.
  • мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
  • развития воспитательной работы в Бюджетном учреждении.

Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития Бюджетного учреждения.

В установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед учредителем о награждении и поощрении директора и других работников Бюджетного учреждения. 

Организует участие представителей общественности в процедурах лицензирования и аккредитации данного Бюджетного учреждения в качестве наблю-дателей;

Осуществляет выдвижение Бюджетного учреждения, педагогических работников и обучающихся Бюджетного учреждения для участия в конкурсах, соискание стипендий, грантов и т.д.

Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда Бюджетного учреждения, принимает меры к их улучшению.

Содействует созданию и деятельности в Бюджетном учреждении органов самоуправления, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом.

Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

Заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад (отчет) директора по итогам учебного и финансового года; публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего Совета и директором.

Представляет ежегодный публичный доклад (отчет) учредителю и общественности.

Управляющий Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчета директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Бюджетного учреждения.

Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Бюджетного учреждения;

Управляющий Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем общеобразовательного учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.

Управляющий Совет имеет право вносить предложения по изменению и (или) дополнению в Устав Бюджетного учреждения с последующим утверждением общим собранием работников Бюджетного учреждения, в том числе в части определения:

  • прав и обязанностей участников образовательного процесса;
  • структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Бюджетного учреждения.

Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего Совета, Уставом Бюджетного учреждения.

По вопросам, по которым Управляющий Совет не наделен полномочиями принимать решения, решения Управляющего Совета носят рекомендательный характер.

Управляющий Совет ежегодно отчитывается о своей работе перед общим собранием (конференцией) участников образовательного процесса. Разногласия между Педагогическим советом и Управляющим Советом разрешаются общим собранием (конференцией) участников образовательного процесса. Разногласия между Управляющим Советом и директором (несогласия директора с решением Управляющего Совета и/или несогласия Управляющего Совета с решением (приказом) директора) разрешаются учредителем Бюджетного учреждения

Организация работы Управляющего Совета определяется Положением об Управляющем совете.

Состав Управляющего совета:

Председатель: Осипенко В.А., Генеральный директор ОАО "Томскавтотранс"

Члены совета:

Андолыцик Л.М., зам.директора по учебно-воспитательной работе,
Бабаджанова Р.А., главный бухгалтер лицея,
Белкина Н.В., председатель Совета трудового коллектива лицея,
Борзунова О.А., заместитель директора по воспитательной работе,
Воробьев В.А., депутат Законодательного собрания ЗАТО Северск,
Зубкова Е.А., член Совета трудового коллектива, учитель нач.классов,
Иванов О.Н., директор лицея,
Кузнецова М.С., председатель родительского комитета лицея,
Куликов В.А., заместитель директора по правовому воспитанию,
Михалев А.В., представитель общественности п. Самусь,
Королева А.С., представитель родительской общественности,
Роткина М.В., зам.директора по информатизации образов.деятельности,
Стрельникова Н.П., старшая вожатая,
Угнич Алина, учащаяся 10А класса.
Шадрина Е.В., зам.директора по учебно-воспитательной работе,
Якушев Андрей, учащийся 10Б класса,
Якушко Ольга, учащаяся 10А класса

Педагогический совет МБОУ "Самусьский лицей"

Общее руководство деятельностью Бюджетного учреждения в части организации учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого потенциала педагогов осуществляет педагогический совет Бюджетного учреждения.

Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Бюджетного учреждения. Участие в работе Педагогического совета обязательно для всех педагогов. На расширенные заседания Педагогического совета могут быть приглашены родители (законные представители) обучающихся, представители общественности, ученые, специалисты из других учреждений.

Решения Педагогических советов вступают в силу после подписания протокола директором Бюджетного учреждения, который является председателем Педагогического совета.

Секретарь Педагогического совета избирается из числа педагогов сроком на один год. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех работников Бюджетного учреждения и могут утверждаться приказами директора. Решения оформляются протоколом, которые хранятся в делах Бюджетного учреждения.

К компетенции Педагогического совета относятся:

  • утверждение годовых планов и планов развития Бюджетного учреждения, локальных актов Бюджетного учреждения;
  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов организации учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
  • утверждение образовательных программ и учебных планов, в том числе индивидуальных;
  • определение принципа формирования контингента обучающихся в пределах оговоренной в лицензии квоты;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, изучению и распространению педагогического опыта;
  • принятие решений о допуске обучающихся к экзаменам, переводе обучающихся в следующий класс или их выпуске, об оставлении на повторное обучение, об условном переводе в следующий класс;
  • принятие решения об изменении условий обучения или исключении обучающегося из Бюджетного учреждения;
  • обсуждение вопросов успеваемости, поведения и аттестации обучающихся;
  • представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.

При Педагогическом совете создаются методические объединения, секции и малые педсоветы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетны Педагогическому совету.

Родительский комитет

В Бюджетном учреждении действуют Родительский комитет, который осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением О Родительском комитете МБОУ "Самусьский лицей" и состоит из председателей родительских комитетов классов.

Собирается родительский комитет по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решение Родительского комитета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов родительского комитета и проголосовало более 2/3 членов родительского комитета.

Родительский комитет Бюджетного учреждения создается в целях содействия педагогическому коллективу в осуществлении воспитания и обучения детей.

Компетенции Родительского комитета:

  • всемерное усиление связи между семьей и Бюджетным учреждением с целью установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
  • привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Бюджетного учреждения к организации внешкольной и внеклассной работы;
  • помощь Бюджетному учреждению в развитии материально-технической базы;
  • организация и проведения родительских собраний, докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания;
  • организация оздоровительной и культурно-массовой работы с обучающимися в период каникул.

Родительский комитет Бюджетного учреждения имеет право:

  • устанавливать связь с общественными организациями, учреждениями по вопросам оказания помощи Бюджетному учреждению в проведении воспитательной работы, укреплению материально-технической базы, а также об отношении родителей(законных представителей) к воспитанию детей;
  • вносить на рассмотрение Управляющего Совета, директора Бюджетного учреждения, Педагогического совета предложения по вопросам организации учебно-воспитательного процесса, по улучшению работы педагогического коллектива с родителями(законными представителями) обучающихся;
  • заслушать сообщения директора Бюджетного учреждения о состоянии работы и перспективах развития Бюджетного учреждения, получать разъяснения по интересующим родителей (законных представителей) вопросам;
  • участвовать в работе Управляющего Совета, представляя там интересы родителей (законных представителей) обучающихся в Бюджетном учреждении детей.

Задачи родительских комитетов:

Родительский комитет Лицея создается в целях содействия педагогическому коллективу в осуществлении воспитания и обучения детей.

  • всемерное усиление связи между семьей и школой с целью установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
  • привлечение родительской общественности к активному участию в жизни лицея к организации внешкольной и внеклассной работы;
  • помощь лицею в развитии материально-технической базы;
  • организация и проведения родительских собраний, докладов, лекций доля родителей,
  • бесед по обмену опытом семейного воспитания;
  • организация оздоровительной и культурно-массовой работы с учащимися в период каникул.

В Бюджетном учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Бюджетное учреждение признает избранных в результате голосования обучающимися школы представителей ученических организаций в Управляющем совете (2 чел.), предоставляет им необходимую информацию, приглашает к участию в заседаниях органов управления Бюджетного учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся. 

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter